Digital ladies & allies
« Do tank » Booster la mixité dans la Tech
no blah blah 100% actions!
Nos actualités
Nos champs d’intervention
L’Education
développer la culture numérique, entrepreneuriale et pluridisciplinaire dans tout le cursus scolaire, promouvoir la collaboration public & privée
La formation
faciliter l’accès aux formations numériques aux femmes de tout âge pour renforcer leur employabilité par l’enrichissement de compétences numériques
La visibilité
agir en caisse de résonance aux expertes de la Tech (salariées, fondatrices, dirigeantes, chercheuses, enseignants, étudiantes) pour sortir les femmes de l’ombre et susciter des vocations dans une approche « Toutes rôles modèles ! »
Attractivité du secteur
favoriser l’émergence d’ « entreprises solutions » qui s’engagent renforcer la féminisation de leurs équipes technologiques et soutenir l’écosystème associatif et entrepreneurial
Notre livre blanc
Mixité et performance numérique
Remis au Gouvernement en mars 2019, le Livre Blanc « Mixité & Performance numérique » réunit les propositions concrètes et les bonnes pratiques de nos membres pour accroître le nombre et la visilité des femmes dans la Tech.
4 raisons d’avoir plus de femmes dans la tech !
Depuis 3 – 4 ans nous assistons à un véritable raz-de-marée d’initiatives en faveur des femmes dans la Tech : associations, écoles de code, formations de reconversion, évènements, challenges, manifestes, fonds d’investissement dédiés aux femmes et nominations féminines à la tête d’entreprises technologiques.
Ce sont des métiers d’avenir
Les femmes sont les grandes absentes des professions d’avenir telles que l’intelligence artificielle : elles ne représentent que 28% des effectifs des écoles d’ingénieurs françaises et 15% des effectifs de data scientists dans le monde
La Tech n’attire pas les jeunes filles et leur entourage
43% des étudiantes dans le numérique ont été découragées par leur entourage et seulement 7% d’adolescentes envisagent de s’orienter vers cette filière (Gender Scan 2021)
Les startups féminine peinent à perçer
Seules 8% des startups françaises sont fondées par une équipe 100% féminine, elles sont 4.3x moins bien financées que les équipes 100% masculines qui ont capté 88% des fonds levés en 2021 (Baromètre Sista)
L’enjeu économique est majeur
Le Conseil national du numérique (CNnum) estime à 1,75 millions le nombre d’emplois à créer dans la Tech en France d’ici 2030, et le coût de la pénurie de profils qualifiés serait de 175 milliards d’Euros, soit 6,5% du PIB selon une étude du cabinet Korn Ferry
La France a besoin des femmes, elles sont l’avenir de la Tech !
La Chronique des Digital Ladies & Allies x Chut!
Chut! est le Magazine à l’écoute du numérique…et des femmes ! Avec un magazine papier trimestriel et sa version en ligne, Chut! interroge l’impact des technologies dans nos vies.
Digital Ladies & Allies contribue dans chaque numéro de Chut! avec une chronique dédiée aux femmes dans la Tech.
Les membres DLA peuvent bénéficier d’un accès préférentiel au club Chut! et participer aux tribunes du Magazine. Ça t’intéresse ? Contactes-nous : digitalladiesallies@gmail.com
Qui sommes nous ?
Fondée en 2018, Digital Ladies & Allies (DLA) est une association loi 1901 qui se positionne en « Do Tank » de synergie d’actions en faveur des femmes et de la diversité dans la Tech.
Pour suivre nos aventures :
Jouer collectif :
Femmes@numérique
Membre depuis 2018, Digital Ladies & Allies réaffirme son engagement auprès de la démarche Femmes@Numérique pour unir nos forces dans une action collective à l’échelle nationale
DLA x Femmes Santé Climat
Sororité et Solidarité : depuis son origine, Digital Ladies & Allies soutient le collectif « Femmes, santé climat ».
La parité dans la Tech est un accélérateur d’innovation pour notre planète dont l’urgence ne permet pas d’exclure 50% de l’humanité pour créer des solutions globales !
DLA x Bouge Ta Boîte La relance paritaire,
l’appel des 120+
31 janvier 2021 “La relance paritaire”, une lettre ouverte avec des propositions concrètes adressées au président de la République, Emmanuel Macron, suivie d’une une campagne de signatures, une initiative de Marie Eloi, Présidente Bouge ta Boîte et de Merete Buljo, Présidente DLA.
DLA x 2 GAP
Digital Ladies & Allies adhère à 2GAP en avril 2022 en qualité de réseau associé, en soutien des propositions pour le prochain quinquennat
DLA x Femmes Ingénieures
Digital Ladies & Allies cosigne en avril 2022 les 26 propositions de Femmes Ingénieures, femmes et mathématiques et Femmes & Sciences pour sensibiliser les candidat.es à la présidentielle sur l’importance de la mixité dans les métiers d’ingénieur·es et scientifiques
DLA dans la presse :
